В Люксембурге состоялся суд, на котором вынесено интересное решение, а именно: ожирение в ряде случаев можно приравнять к инвалидности.

Стоит уточнить, что данный судебный вердикт может иметь далеко идущие последствия (и даже наверняка будет иметь). Дело в том, что трудовое законодательство многих европейских государств на его основании могут быть дополнены. История, на самом деле, давняя, продолжается она несколько лет, и суд по ней проходит далеко не первый.

Некто Карстен Калтофт, уроженец Дании, работал в своей стране воспитателем. Затем он потерял работу, как заявляет сам, из-за дискриминации на почве своего излишнего веса. И в суде ему удалось доказать, что та форма ожирения, которой он страдает, является не следствием неправильного образа жизни или наличия вредных привычек и пристрастий в еде, а основанием для защиты от дискриминации. Причем, в юридической форме.

Напомним, что работодатель уволил Калтофта, поскольку счел, что в том виде, в котором он существует, ему сложно справляться со своими прямыми обязанностями. Суд в итоге вынес постановление, которое звучит так: ожирение может быть основанием для освобождения от тех типов работы, которые связаны с дискомфортом. Поскольку ожирение ограничивает подвижность человека. В этом случае его можно считать некой формой инвалидности.